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硖石派出所五“重”措施 加强队伍正规化建设
国际伟德手机版1946在线bv1946韦德娱乐     2017年09月21日 10:40:54     手机看新闻    我要投稿    举报
今年以来,硖石派出所针对队伍建设现状,不断强化队伍管理力度,以行为养成为根本,以目标考核为依托,不断强化队伍纪律作风建设,在日常管理和规范化建设上着眼发力,在完善队伍管理长效机制上狠下功夫,突出重点,大力提升队伍管理正规化、规范化水平。 一、重细节,抓好行为养成。在日常管理中注重细节,对民警不文明的行为做到及时发现、及时制止、及时矫治,要求民警不说不利于工作的话,不做影响形象的事;对民警的着装、言谈举止、纪律作风、上下班签到、值班备勤、请销假、内务卫生等日常事项一一作出明确规定,做到有章可循。在思想工作中,从尊重民警、关心民警的角度出发,密切关注民警的工作、生活状况,及时发现纠正民警工作生活中的不良苗头和倾向,注意发现并疏导民警消极情绪,化解民警生活中的浮躁心理以及工作中的厌战情绪,促进工作的顺利开展。 二、重实绩,抓好目标考核。按照既能全面、客观的反映工作实绩,又易于操作、便于考核监督的原则,全面修改完善民警和协警的量化考核细则,以及一系列涵盖日常管理、值班备勤、接待群众、执法办案的规章制度,使各项规章制度切实成为工作标尺。在日常管理上,加大检查力度和督察频率,实行每日考勤、每周督查点评、每月考评考核、每季排名通报等制度,从上下班签到、工作完成情况、警令警规执行情况到各种执法台账的规范填写,每日例会由所长亲自进行检查点评,面对面点名到具体人、通报到具体事,让每个民警清楚自己和他人本日、本周、本月做出的业绩以及存在的问题和不足,大大提高工作质量,改进工作作风,提升工作效能。 三、重管理,抓好规范建设。以从严管理、强化监督为抓手,建立健全监督检查制度,明确民警岗位目标责任制,紧紧抓住“人、车、枪、酒”等重点管理环节,从警风警纪、内务卫生、接待群众、警情处置、执法办案场所使用、询(讯)问笔录制作等基本环节抓起,严格管理,规范操作,及时发现执法活动和队伍管理中存在的问题,发现一处,整改一处;发现一起,解决一起,严防小事拖成大事,易事拖成难事,从一点一滴预防队伍出现“慵懒软散”现象,努力打造一支“讲党性、听指挥、懂规矩、守纪律、敢碰硬、勇担当”的公安队伍。 四、重关爱,抓好从优待警。积极落实从优待警方针,督促民警正常年休假,全面落实民警加班补休制度,对全所民警、民警家属和协警生日进行登记,在生日当天发送生日祝福短信,使其感受到组织的温暖。办好民警食堂,改善办公、值班条件,营造良好的办公环境,组建“读书月”、“篮球赛”、“乒乓球赛”等各种文体活动,千方百计舒缓民警的工作压力,调动民警的工作激情,在全所上下营造幸福工作、快乐生活的良好氛围。 五、重监督,抓好廉政建设。狠抓党性教育、警示教育、内部管理、监督检查四个环节,加强民警廉洁从警的养成,开展经常性的警示提醒活动,坚持民主集中制原则,坚持发挥党组织作用,重要案件、重要审批事项、先进评选、责任问责一律集体会议研究决定,杜绝“一人说了算”。在执法办案过程中,实行主办民警负责,法制员、所领导逐层审核把关,严防办人情案、关系案,严防发生错案。围绕“为民、务实、清廉”的要求,坚持推行警务、党务公开、去向公示、向群众汇报、开门纳谏、群众评议等系列活动,主动接受社会各界监督,不断加强和改进纪律作风建设,确保队伍风清气正。

来源:红船网    作者:    编辑:鲁赟    责任编辑:唐男